法人としての取り組み

環境への取り組み

本学の環境方針・環境基本計画，環境報告書などの情報です。

ダイバーシティ推進

キャリアデザイン部⾨，ワークライフバランス部⾨，次世代育成部⾨，グローバライゼーション部⾨，ユニバーサル部⾨の5部門からなる「ダイバーシティ推進機構」を令和4年4月に設置しました。

鈴木大拙・西田幾多郎記念　金沢大学国際賞

哲学・思想・宗教を中心とする分野で，国際的に卓越した業績を挙げた研究者を顕彰することで，当該分野の研究の一層の進展を促すとともに，若手研究者に対して大きな学問的刺激を与えることを目的として，2017年度から金沢大学国際賞を設けています。

教員評価について

金沢大学教員評価大綱に基づき，実施している教員評価の結果について概要を公開しています。

金沢大学基金

学生の修学環境の整備をはじめ，時代を見据えた研究，地域連携，国際貢献を深める活動の支援を目的としています。

キャンパスマスタープラン2020

憲章に掲げる「地域と世界に開かれた教育重視の研究大学」にふさわしいキャンパス環境を 創出するため，その基本的な方針を定めています。

金沢大学のリスクマネジメント

職員及び学生等に被害が及ぶおそれがある様々な危機を未然に防止し，また，発生した場合に被害を最小限に食い止めるための，危機管理に関する情報です。

障がいを理由とする差別の解消に向けて

本学教職員が，「障がいを理由とする差別の解消の推進に関する法律」に基づき，適切な対応をするための必要な要領等を掲載しています。

金沢大学人事基本方針

前身校からの長い歴史と伝統を受け継ぎ，大学憲章に定める「地域と世界に開かれた教育重視の研究大学」の理念のもと，教育，研究，社会貢献及び大学経営を支える優秀な人材の獲得並びに育成を図ることを目的として，人事基本方針を定めています。