11月20日,男女共同参画キャリアデザインラボラトリーは,科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」の取り組みの一環として,本学管理職を対象に「ダイバーシティ管理職研修」をオンラインにて開催し,学長,理事,部局長等の管理職80名が参加しました。
研修では,株式会社インソース講師の庭野和子氏から,「ウィズコロナ・ポストコロナ時代のダイバーシティ」と題し,コロナ禍によって変化した働き方を踏まえ,「不要不急」から「必要緊急」となったダイバーシティ推進とその教育について説明を受けました。
参加者は本研修を通して,ダイバーシティ推進の鍵となるアンコンシャス・バイアスや,個人の意識とスキルの両方へアプローチすることの大切さについて認識を共有しました。